Vil du finne nye måter å løse komplekse saker på? Bli KI-utvikler hos Kripos!

Om stillingen

Avsnitt for kunstig intelligens og anvendt teknologi ved Kripos jobber med å utvikle nye løsninger og metoder for bruk i kriminalitetsbekjempelse. Avsnittet er tverrfaglig og arbeider med å etablere nye kapabiliteter innen etterforskning og etterretning, samt å effektivisere disse områdene ved bruk av kunstig intelligens. I tillegg samarbeider avsnittet tett med andre nasjonale og internasjonale aktører om KI.

Som KI-utvikler vil du bistå aktivt i sak og bidra til nye løsninger og metoder innen etterforskning og etterretning, samt jobbe langsiktig med KI-plattform og tjenester. Avsnittet er også involvert i ulike akademiske forskningsprosjekt og det vil være mulighet for å bidra inn i disse. Avsnittet er plassert på Seksjon for elektroniske spor (E-spor) som er én av fem seksjoner i avdelingen Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3). Seksjonens hovedformål er å utvikle nye metoder og verktøy for å sikre, avlese, tolke og analysere elektroniske spor og bevis for å bistå og understøtte fagmiljøer og etterforskninger. Seksjonen er blant Europas ledende innen fagfeltet og deltar i flere internasjonale metodeutviklingsprosjekter og samarbeidsfora.

I rollen som KI-utvikler vil du bidra til Politiets viktige samfunnsoppdrag, samtidig som du jobber i front av den teknologiske utviklingen. Du vil arbeide i et tverrfaglig team hvor du vil bidra til design, utvikling og kvalitetssikring av spissede KI-baserte løsninger som skal anvendes i etterforskning og etterretning. Dette krever solide analytiske og tekniske ferdigheter og god evne til å jobbe i en stor og sammensatt organisasjon, med høye krav til etterrettelighet. Du vil også bidra til koordinering av avsnittets arbeid opp mot maskinlæring og kunstig intelligens på tvers i Kripos, etaten og med andre nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere.

Innsendte søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet. Kvinner oppfordres til å søke.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg har solid erfaring innen utvikling av KI-løsninger og som evner å se løsninger der andre ser problemer. Du må være både strukturert og analytisk, og samtidig ha en kreativ tilnærming til problemløsning. Du evner å jobbe selvstendig i høyt tempo og nye utfordringer, samtidig må du være en lagspiller og trives godt med samarbeid. Det forutsettes at du har god rolleforståelse.

Personlig egnethet, resultater fra utdanning og motivasjon for fagfeltet vil bli vektlagt. Kripos følger kriminalitetsutviklingen og det er derfor en forutsetning at du er fleksibel med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering.

Som ansatt på Kripos er det mulighet for hjemmekontor, men som en beredskapsorganisasjon er det en forventing om fysisk tilstedeværelse flere dager i uken. Kripos sitt arbeidsspråk er norsk, og det er en forutsetning at den som ansettes behersker norsk, både muntlig og skriftlig. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• utvikle teknikker, metoder og kapabiliteter for kunstig intelligens
• utvikle applikasjoner og tjenester for tilgjengeliggjøre kunstig intelligens
• analysere data og lage løsninger som svarer på informasjonsbehov i straffesak
• videreutvikling og drift av eksisterende løsninger
• oppdage og identifisere KI-behov hos øvrige fagmiljø på Kripos
• ha ansvar for opplæring i KI og kapabilitetene vi utvikler
• bidra inn i forskningsprosjekt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole på minimum masternivå, innen teknisk-naturvitenskapelige fag
• minst 3 års erfaring i rolle som utvikler eller tilsvarende
• erfaring med utvikling og implementasjon av KI-løsninger. Herunder generativ KI og KI-agenter, store språkmodeller, prompt engineering og RAG
• erfaring med analyse og behandling av store datamengder
• gode programmeringsferdigheter, gjerne i Python
• meget gode språkkunnskaper i norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• erfaring med containerteknologi og mikrotjenester
• erfaring med KI-basert lyd, bilde og videobehandling
• erfaring med akademisk forskning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes i stillingen må tilfredstille kravene til sikkerhetsklarering HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• selvstendig og strukturert i arbeidsutførelsen
• initiativrik og løsningsorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som overingeniør (stillingskode 1087) eller senioringeniør (stillingskode 1185) med årslønn kr. 750.000 - 1.000.000.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• muligheter for hjemmekontor
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.